我市事业单位工作人员2016年度考核工作有序进行

日期:2017-01-06   浏览次数:

    2016年,我市事业单位工作人员年度考核从201612月下旬开始,目前,各事业单位正在有序组织,整体工作预计到20171月底前结束。

2016年事业单位工作人员年度考核将以平时考核为基础,以履行聘用合同和岗位职责为主要依据,以工作绩效和服务对象满意度为重点内容,从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核。考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员的15%,优秀等次人员应适当向单位主体岗位倾斜。

    年度考核的结果将作为今后事业单位工作人员竞聘(调整)岗位、续订聘用合同、调整工资待遇等的依据。(事业单位人事管理处)

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